Una propuesta de un modelo evolutivo para redes de difusión del conocimiento organizacional

Palabras clave: Algoritmo evolutivo, conocimiento de la organización, redes sociales, difusión del conocimiento

Resumen

En este artículo, se presenta un modelo teórico para simular la difusión del conocimiento en organizacioanis redes sociales utilizando un enfoque evolutivo. Suponiendo que las redes sociales, sobre la base de los procesos de colaboración y cooperación entre las personas, evolucionan a medida que los organismos vivos, como se describe por Charles Darwin en "El origen de las especies", la propuesta es introducir un modelo evolutivo para la difusión del conocimiento en una organización , en la que los actores actúan como propagadores y / o receptores de conocimiento, en función de sus atributos. Cada atributo se consideran como un gen, que juntos constituyen un cromosoma. Sobre la base de la teoría de Darwin, los cruces propõemecanismos modelo y el uso de mutación entre diversosatores Proceso involucrados en la difusión del conocimiento durante varias generaciones, hasta que se alcanza una condición de parada. La principal contribución del modelo es el de proponer un contexto adherente a estudiar la dinámica de las redes, el uso de los atributos de los actores y el entorno de la organización como parámetros.

 

Biografía del autor/a

Renelson Ribeiro Sampaio, Faculdade de Tecnologia SENAI CIMATEC

Post-doctorado (2010/11), en el Departamento de Sociología, Universidad de Wisconsin Madison / Ph.D. (1986) en el área de Economía de la Innovación en la Unidad de Investigación de Política Científica - SPRU, Universidad de Sussex, Inglaterra. Master (1979) en Historia y Estudios Sociales de la Ciencia - Universidad de Sussex, Inglaterra. Profesor Asociado en la Facultad de Tecnología del SENAI CIMATEC - Salvador / BA (Brasil).

Roberto Luiz Souza Monteiro, Faculdade de Tecnologia SENAI CIMATEC

Post-doctorado en Modelado Computacional y Tecnología Industrial por la Facultad de Tecnología SENAI CIMATEC (2012). Doctor en Difusión del Conocimiento por la Universidad Federal de Bahía. Máster en Modelado Computacional de la Fundação Visconde de Cairu (2005). Profesor de la Facultad de Tecnología del SENAI CIMATEC y de la Universidad Estatal de Bahía (Brasil). Tiene experiencia en informática y sociedad, con énfasis en ciencias sociales aplicadas y ciencias de la computación, con énfasis en lenguajes formales y autómatas.

Rogério Vital Lacerda, Faculdade de Tecnologia SENAI CIMATEC

Estudiante de Doctorado en Modelado Computacional y Tecnología Industrial en la Facultad de Tecnología SENAI CIMATEC - PPG-MCTI. Máster en Modelado Computacional y Tecnología Industrial por la Facultad de Tecnología SENAI CIMATEC - PPG-MCTI (2010). Gerente de Tecnología de la Información en Empresa Baiana de Alimentos S.A., Salvador, Bahía, Brasil.

Ângela Xavier de Souza Nolasco, Faculdade de Tecnologia SENAI CIMATEC

Doctorando en Modelado Computacional y Tecnología Industrial en la Facultad de Tecnología SENAI CIMATEC - PPG-MCTI (Brasil). Master en Gestión y Tecnología Industrial por la Facultad de Tecnología del SENAI CIMATEC-UFBA - ITA (2012).

Mariângela Terumi Nakane, Faculdade de Tecnologia SENAI CIMATEC

Doctorando en Modelado Computacional y Tecnología Industrial en la Facultad de Tecnología SENAI CIMATEC - PPG-MCTI (Brasil). Master en Ingeniería de Alimentos de la Universidad de São Paulo - USP / SP (1993), Universidad de Campinas - Unicamp (1988).

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Publicado
2018-01-21
Cómo citar
Ribeiro SampaioR., Luiz Souza MonteiroR., Vital LacerdaR., Xavier de Souza Nolasco, Ângela, & Terumi NakaneM. (2018). Una propuesta de un modelo evolutivo para redes de difusión del conocimiento organizacional. Obra Digital, (14), 83-101. https://doi.org/10.25029/od.2017.144.14